Configurações

Introdução

A ferramenta Configurações do Módulo Recursos Humanos servirá para configurar pastas para anexar documentos referentes a contratação de novos funcionários, como ASO, atestados, entre outros. Estas pastas serão importadas para o Cadastro de Funcionários do sistema, onde serão incluídos os arquivos requisitados.

Para acessar a ferramenta, no Módulo Recursos Humanos do sistema, abra Cadastro > Configurações.

Diversos

1 - Padrão Experiência: Caso seja necessário, coloque o padrão de período de experiência estabelecido na sua empresa.

2 - Enviar e-mail Avisos: Insira o dia da semana que deseja enviar avisos por e-mail, que irá para a Filial, para o e-mail cadastrado na ferramenta Cadastro de Usuários.

3 - Cálculo de Horas Extra: Selecione entre as opções de banco de horas de acordo com padrão da sua empresa.

A aba de Checklist Admissão, possuem mais 3 abas, Padrão para todos, Especifico para a função, Pastas padrão. Selecione entre estas a aba que deseja criar pastas de anexos.

1 - Padrão para Todos: As pastas criadas nesta aba irão aparecer no Cadastro de Funcionários de todos os colaboradores cadastrados na sua empresa. Todos os checklist podem ter 1ª fase e 2ª fase, onde:

Se o documento for de extrema importância é possível configurar a função Bloquear - Obrigatório, que indica que é um item obrigatório para a admissão, sendo assim não será possível validar a contratação se não tiver anexos na pasta do funcionário. Para incluir clique em cima do item com o botão direito do mouse e para desbloquear, selecione Desbloquear seguindo o mesmo processo.

2 - Específico para Função: Existem casos onde documentos são específicos para uma função, por exemplo Motoristas, que podem precisar de cursos de especialização e/ou uma CNH com categoria especial.

Caso necessário, confira o manual referente a estas ferramentas do sistema:

3 - Pastas Padrão: Nas pastas padrão deve se incluir a pasta Admissao (é necessário digitar esta descrição desta forma). Pode se incluir diversas pastas, conforme a necessidade da empresa.

Checklist Demissão

1 - Motivo Demissão: No checklist de demissão, primeiro deve selecionar qual o motivo da demissão, após selecionar o sistema irá abrir o campo como nas imagens anteriores.

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